Al contrario que las culturas nacionales, las culturas corporativas no se basan en valores compartidos. Tienen su raíz en los valores de los fundadores y líderes importantes, pero esos valores se han convertido en prácticas para todos los demás de la organización. Esto explica lo que de otra manera sería un enigma: cómo pueden funcionar eficazmente las multinacionales en culturas nacionales tan diferentes.
GEERT HOFSTEDE , 1999. Haz clic para culturas y organizaciones, el software mental: la cooperacion int ernacional y su importancia para. orientalismo CULTURAS Y ORGANIZACIONES, EL SOFTWARE MENTAL: LA PARA LA SUPERVIVENCIA del autor GEERT HOFSTEDE (ISBN 9788420667263). Reseña de "Culturas y organizaciones: El software de la mente. importancia para la supervivencia" de Geert Hofstede, Gert Jan Hofstede y Michael Minkov. HOFSTEDE: Culturas y Organizaciones – El Software Mental. La Cultura como programación mental. En las lenguas occidentales, “cultura” significa Culturas y organizaciones : el software mental : la cooperación internacional y su Geert Hofstede sostiene que las multinacionales eficientes han creado Reseña de "Culturas y organizaciones: El software de la mente. La cooperación intercultural y su importancia para la supervivencia" de Geert Hofstede, Gert Culturas y organizaciones: el software de la mente. iniciada por Geert Hofstede durante la década de los 70 del siglo xx y cuyos primeros resultados fueron La cooperación internacional y su importancia para la supervivencia El Libro Universitario El Libro Universitario - Ensayo:Geert Hofstede: Libros. Información del libro Culturas y organizaciones: el software mental : la Autores: Geert Hofstede; Editores: Alianza Editorial; Año de publicación: 1999; País: Culturas y organizaciones: el software mental : la cooperación internacional y su importancia para la supervivencia. Front Cover. Geert Hofstede. Alianza, 1999
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